İşçi Ücretlerinden Kesinti Cezası: Şartlar, Sınırlar ve Yükümlülükler

4857 sayılı İş Kanunu’nun 38. maddesi, işverenin ücret kesme cezasını; önceden belirlenmiş sebebe, gerekçeli bildirime, aylık iki gündelik sınırına ve kesilen tutarın Bakanlık hesabına yatırılmasına bağlıyor. Hukuka aykırı uygulamalarda idari para cezası ve işçinin iade talebi gündeme geliyor.